En 2019, nous avons travaillé à l’élaboration du Jeu de cartes Libérez votre potentiel, permettant une porte d’entrée ludique et créative pour comprendre son fonctionnement et son impact sur le collectif. 

Edith, se définit comme « une spécialiste du chaos» qu’elle expérimente depuis l’enfance : la dyspraxie, handicap invisible, et la capacité de résilience qu’elle a développé lui ont permis de devenir une experte des systèmes complexes dans les phases de changement. Elle met au service de ses clients son regard créatif et synthétique par le biais du design thinking et de la facilitation graphique. 

Gestalt thérapeute et coach, formée à la facilitation en Intelligence Collective et conférencière, Edith est sollicitée par les organisations pour soutenir et renforcer l’émergence de processus collaboratifs face à l’incertitude. Elle intègre dans ses interventions dimension émotionnelle, analyse systémique, autonomisation et responsabilisation des collectifs. 

Edith met au service de ses clients son énergie, sa capacité d’analyse et de projection dans le futur afin de soutenir les modes émergents de management et de leadership de Demain. Elle accompagne les équipes dans les challenges qui en découlent, avec bienveillance et professionnalisme. 

Notre rencontre : nous faisions partie tous les deux  d’un cercle d’entrepreneurs. Nous démarrions notre activité, et j’ai tout de suite apprécié sa qualité d’écoute et son questionnement qui gratte amené avec beaucoup de douceur.  

Qui est Olivier ? Ingénieur et coach professionnel, issu d’un parcours industriel et international, il a pu expérimenter lors des transformations techniques menées combien la réussite des projets était bien plus liée à l’implication des hommes qu’à la fiabilité technique. 

Ce qui le fascine c’est la capacité humaine, pour autant que le cadre y soit propice, à se dépasser et aller au-delà des obstacles, là où les machines s’arrêtent au premier imprévu. 

Passionné pour ce nouveau champ d’action, que représente la mise en place de ce cadre propice en termes de vision, de valeurs, d’organisation et de méthode, tout autant que de de pratiques managériales, de relations et communications interpersonnelles. 

Afin d’être mieux outillé à accompagner les impacts humains liés aux transformations mises en œuvre il a poursuivi sa formation et est aujourd’hui certifié en coaching professionnel en entreprise et en PNL. 

Aujourd’hui il œuvre en tant qu’indépendant pour aider les entreprises industrielles à retrouver de la fluidité et de la performance en les accompagnant à réajuster un cadre propice à l’implication et l’engagement des hommes et des femmes la constituant. 

Depuis fin 2017, nous avons la joie de collaborer à plusieurs projets en symbiose. Fanny incarne l’entrepreneuse qui ose, qui ose vivre une vie riche de sens, A la fois coach et consultante, mais aussi barista, écrivaine, conférencière et professionnelle du vin.  

Qui est Fanny : Coach, consultante et formatrice, issue du métier des Ressources Humaines. Diplômée du CELSA-Sorbonne en management des Ressources Humaines, elle exerce pendant 8 ans des fonctions transverses dans le secteur du recrutement et du pilotage RH stratégique, en industrie, conseil et distribution spécialisée. 

Passionnée par le recrutement et le principe de « la bonne personne au bon endroit » elle fonde sa structure en 2017 : Bloom Fabrique, qui s’est donné pour mission d’accompagner des personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle. 

Coach certifiée, facilitatrice d’ateliers collaboratifs et formatrice expérimentée, elle propose des solutions digitales pour trouver sa voie ou réinventer sa carrière. 

Elle est par ailleurs depuis 2020 le partenaire privilégié de la Région Grand Est pour l’accompagnement à la reconversion des handballeuses professionnelles. 

En savoir + sur www.bloomfabrique.fr